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人才機制
人才招聘
 
 
管理培訓生
 

薪資:6-12K

集團管理培訓生通常先在公司各個不同部門(主要為銷售部及售后服務部)進行實習,實習期1—2年,了解整個公司運作流程后,根據其個人專長和意愿安排工作崗位,再經過1—3年的培養和歷練,*后可以勝任單店部門負責人、單店負責人(4S店總經理)乃至更高的管理職位。


應聘基本要求: 
1.
重點高校應屆本科生及以上學歷,成績優秀,專業成績名列前茅; 
2.
知識結構全面,綜合素質優秀; 
3.
英語能力達到CET-4級(含)以上水平; 
4.
有強烈的上進心和求知欲; 
5.
具有良好的溝通表達能力和成就動機,較好的抗壓能力; 
6.
管理、機械類及汽車相關專業優先。

7. 有駕照者優先。

試用期4000-6000元/月,轉正后:5000-12000元/月


工作地點:天津或云南

簡歷投遞:[email protected]


 
 
 
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公司地址:天津市西青經濟開發區大寺高新技術產業園儲源道018號 聯系電話:022-87199001

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